Más Europa, más empleo

El 9 de mayo celebramos el día de Europa. Conmemoramos el inicio de un largo viaje emprendido por unos grandes visionarios como Jean Monnet y Robert Schuman, y enriquecido después por el aliento de varias generaciones de europeístas. A punto de cumplir seis décadas de aquel primer paso, el balance es sin duda positivo. Hemos avanzado más de lo que nuestros padres fundadores imaginaron, y sin embargo, es menos de lo que ahora necesitamos. Si la Unión Europea no existiera, hoy estaríamos tratando de construirla.

La crisis global que atravesamos golpea a Europa con la misma fuerza que al resto del mundo, envía al paro a millones de persona y proyecta amenazas sobre la continuidad de un modelo social que ha constituido, desde el primer momento, la mejor síntesis de nuestros valores y una de nuestras grandes señas de identidad.

Este año celebramos el día de Europa en la antesala de unas elecciones cruciales de las que saldrá el Parlamento Europeo con más influencia de la historia. Unas elecciones marcadas por el colapso de la ideología ultraliberal que está en el origen de la crisis. Hoy sabemos que la salida de la profunda crisis económica y de empleo que sufrimos en Europa no pasa por las desacreditadas políticas que la provocaron, ni por ponernos en manos de quienes las impulsaron y defendieron -y que afortunadamente fracasaron en proyectos infames como el que pretendía implantar la jornada laboral de 65 horas-. La salida de la crisis solo puede ser socialdemócrata porque la economía de mercado sólo puede sostener la prosperidad con una dimensión social fuerte. Hoy es más cierto que nunca que la eficacia económica y la eficacia social son complementarias e inseparables entre si. La prioridad del momento es la defensa y la promoción del empleo. Empleo de calidad para una Europa más competitiva y más social, más prospera y más cohesionada. Ahora más que nunca debemos mantener nuestras convicciones y negarnos a debilitar la calidad de la economía social de mercado, como pretende la derecha.

Los socialistas nos comprometemos a desarrollar una agenda social renovada favoreciendo la libre movilidad de los trabajadores, invirtiendo en educación y formación continua, luchando contra la discriminación y por la igualdad de derechos y fomentando el diálogo social europeo. Nos proponemos promover un Pacto Social Europeo de Progreso, un auténtico pacto entre un mercado adecuadamente regulado y justicia social al que siempre se ha opuesto la derecha. Necesitamos una economía altamente productiva, innovadora y medioambientalmente sostenible para crear más y mejor empleo. Ese es el objetivo a cuyo servicio hay que poner todos los recursos disponibles.

España, en la vanguardia del proceso de construcción europea, está llamada durante la Presidencia Europea en el año 2010 a dar un importante impulso a la Europa Social y por el Empleo que los socialistas defendemos. Y también a lograr que Europa asuma objetivos más ambiciosos para garantizar la sostenibilidad social y medioambiental de nuestro desarrollo económico.

La construcción de una Europa unida es una obra gigantesca. Hoy conmemoramos el paso inicial, sabedores de que ahora nos corresponde a nosotros continuar el viaje aún inacabado. Nuestra fuerza será la voluntad de los ciudadanos. El próximo paso será conseguir una mayoría progresista en el Parlamento Europeo el próximo 7 de junio.

Gracias Alejandro

Segundo video de la precampaña de las elecciones al Parlamento Europeo del próximo 7 de junio. En él, los socialistas queremos rendir un homenaje a AlejandroCercas, el eurodiputado socialista que derrotó la propuesta de una jornada laboral de 65 horas.

Este es un ejemplo de que cualquier conquista social no está garantizada para siempre.

Victoria de la Europa Social

Europa también nos trae buenas noticias. No, no me voy a referir hoy a que el roscón de reyes se salva de la Directiva Europea que prohíbe los juguetes en el interior de los alimentos. NO.

Me voy a referir a otra buena noticia. El Parlamento europeo rechaza la jornada laboral de 65h semanales.

Europa está viva. La Europa Social y la POLÍTICA con mayúsculas han derrotado a los que buscaban construir una Europa puramente mercantilista y alejada de los ciudadanos.

Los trabajadores y trabajadoras europeos has sido escuchados.

Las movilizaciones de los ciudadanos han derrotado las tesis de los sectores más conservadores. Y por eso, hoy quiero felicitar a todas las organizaciones y todos los ciudadanos que han salido a la calle a defender los derechos de los trabajadores.

Juntos, hemos logrado frenar las pretensiones más salvajes y deshumanizadas. Los derechos sociales colectivos ganados a principios del Siglo XX y que constituyen la base de nuestro derecho laboral estaba en juego. La partida la hemos ganado.

65 horas semanales. GAME OVER.

No a las 65h semanales

En 1917 la Organización Mundial del Trabajo (OIT) aprobó que el tiempo máximo de trabajo semanal sería de 48 horas, poniendo así fin a una larga historia de jornadas prolongadas y penosidad laboral propias del siglo XIX y de la Revolución Industrial.

La medida ha supuesto una constante en el Derecho Laboral europeo, tanto a nivel nacional como, con la formación de las Comunidades Europeas, en el marco comunitario. Su probado éxito en las relaciones laborales ha llevado incluso en algunos sectores y en algunos países a reducir el tiempo semanal de trabajo a las 35 horas.

Sin embargo, hemos conocido en los últimos meses que las autoridades comunitarias pretenden ampliar el tiempo máximo de trabajo semanal hasta las 60 horas de modo general y hasta las 65 para determinados sectores, dejando a la negociación individual entre trabajador y empresario la fijación de las horas concretas de trabajo semanal, en una práctica conocida como “opting out”.

Considero que la ampliación a 60 horas del tiempo de trabajo semanal es un retroceso histórico en las relaciones laborales y en las costumbres europeas en el ámbito del trabajo. De igual modo, creo que la construcción europea se debe sustentar en las mejoras sociolaborales de los ciudadanos y ciudadanas de la Unión, y no en priorizar medidas de calado económico de dudoso beneficio para la sociedad.

De igual manera, considero que dejar a la negociación individual entre el trabajador y el empresario la fijación de las horas máximas de trabajo semanal supone menoscabar otro de los pilares fundamentales de nuestro sistema de Derecho Laboral, como es la negociación colectiva, consagrada en el artículo 37 de la Constitución.

No estoy de acuerdo con una medida de esta naturaleza, que perjudica la conciliación entre trabajo y vida familiar; que es contraria a la seguridad y a la salud en el trabajo; y que abre la puerta a prácticas de competencia desleal entre empresas.

La directiva con la que se pretende ampliar la semana laboral rompe con la tradición del derecho laboral europeo y quiebra los principios que establece el nuevo tratado de la Unión Europea.

En este contexto, como joven socialista exijo a los diputados españoles en el Parlamento Europeo, con independencia de su adscripción ideológica, que escuchen a la ciudadanía y voten en contra de la medida de ampliación del tiempo semanal de trabajo, que emprenda las iniciativas oportunas y que lideren la necesaria ofensiva con los grupos políticos europeos de cara a mantener la actual semana laboral.

Y en este sentido, algunos echamos de menos un esfuerzo por parte del Partido Popular en pedir a sus “colegas” europeos un voto en contra de esta Directiva, tal y como hace unas semanas el Vicesecretario General del PSOE solicitó en Bruselas al conjunto de los socialistas europeos. Porque en situaciones como esta los ciudadanos observan a los políticos, y no sirve querer pasar de puntillas o despistarlos.

Los ciudadanos españoles, y de manera especial lo jóvenes, debemos seguir liderando la construcción de una Unión Europea que apueste por el avance social en el resto de países, que demuestre que hay otro mundo posible, un mundo que se construye mirando a los ciudadanos y no dándoles la espalda.

Los jóvenes socialistas, como la mayoría de los ciudadanos, creemos en la Europa de los Ciudadanos, en la Europa de los derechos y del bienestar social, y por ello reiteramos nuestro posicionamiento. No a la “Directiva de las 65 horas”